MUSINSAは、2025年のMUSINSAインパクトレポート、2024年までのESG（環境、社会、ガバナンス）パフォーマンスを公開しました。
このレポートはGRI（Global Reporting Initiative）基準に基づいており、MUSINSAのESGの成果と、パートナーブランド、顧客、地域社会との共同成長を促進するための取り組みを包括的に説明しています。
MUSINSAは、パートナーブランドとの共同成長をコアバリューとして掲げ、さまざまな支援活動を実施してきました。このレポートでは、ブランドインキュベーションやパートナー資金調達などの主要プログラムのほか、△海外市場拡大、△戦略的マーケティングキャンペーン、△共同ショッピングコンテンツプロジェクトなど、ブランド成長に焦点を当てた活動を取り上げています。
環境分野では、報告書は2022年から2024年までのMUSINSAの温室効果ガス排出量と強度レベルを明らかにしています。これは、責任ある気候変動対策への同社の取り組みを反映しています。特に、MUSINSA は過去 3 年間にスコープ 1 (直接排出) とスコープ 2 (間接排出) の両方について第三者検証を完了したことで、開示の信頼性を高めました。
社会セクションでは、レポートはMUSINSAの本社があるソウル市城東区聖水洞を中心とした地域密着型の取り組みに焦点を当てています。小規模ファッション企業を支援する取り組みの一環として、MUSINSA は城水洞にあるオフラインスペースを活用して新興ブランドの発掘と販売チャネルの拡大を支援しました。
さらに、MUSINSAは、城東区の脆弱なグループを支援するためのパートナーシップ契約の一環として、障害者のための整形外科用靴のカスタムメイドや若い介護者へのセルフケア支援資金の提供など、状況に合わせた社会貢献活動を実施しました。
ガバナンスセクションでは、リスク管理システムや情報セキュリティフレームワークの強化などのイニシアチブを通じて利害関係者の信頼を強化するためのMUSINSAの取り組みについて概説しています。これらはすべて、昨年実施された倫理的かつコンプライアンス主導型の管理アプローチに基づいています。これらの取り組みは1月に最高潮に達し、MUSINSAは倫理とコンプライアンス管理の統合国際認証であるISO 37001とISO 37301をファッションプラットフォームとして初めて取得しました。
MUSINSAのCEOであるJunmo Parkは、「MUSINSAは、パートナーブランドとの相互成長を促進すると同時に、顧客や地域社会とともに成長できるファッションエコシステムの構築に取り組んできました」と述べ、「今後もESGをビジネスの中核に置き、持続可能な変化を推進していきます」と付け加えました。