MUSINSA已经完成了第六批 “Musinsa Next Fashion奖学金（MNFS）” 的甄选程序，该计划致力于识别和培养时尚创业的新兴人才，并已正式开始运营。
通过8月开始的公开招聘流程，MUSINSA选择了由23名参与者组成的15支队伍作为MNFS第六批的最终获奖者。9月17日，公司位于首尔城水洞的总部MUSINSA Seongsu N1举行了迎新会，全体奖学金获得者出席了会议。
今年早些时候，MUSINSA修订了MNFS的资格标准，将机会扩大到时尚专业以外的领域，将该计划扩大到包括具有推出时尚品牌经验的非专业学生。因此，第六批的参与者群体各不相同，不仅包括非时尚专业的学生，还包括出国留学的韩国学生和居住在韩国的国际学生。
入选第六届MNFS的15支团队对男装、女装、女士配饰和男女皆宜的时装等类别的品牌业务表现出浓厚的兴趣。为了系统地培育下一代时尚企业家，MUSINSA实施了三阶段的评估标准，该标准与申请人的品牌发展水平和业务成熟度相一致。
根据业务运营和创收等标准，申请人被分为三个阶段：△ “成长”，适用于已经经营品牌的申请人；△ “建立”，适用于正在开发藏品和制作样品的人；△ “种子”，适用于处于初始构思阶段的申请人。第六批选手是在所有三个阶段均衡的代表性的情况下选出的。值得注意的是，大约32％的最终获奖者以前有过推出和运营时尚品牌的经验。
在接下来的九个月中，MUSINSA将每月举办一次实践培训课程，旨在提供从规划和产品开发到分销和营销的整个品牌管理领域的全面的实践经验。该项目还将与韩国社会投资基金会合作，提供专业模块，包括△ 品牌推广（市场定位）、△ 制作（实际能力建设）和 △ 分销与营销（市场进入）。
每个入选团队将获得500万韩元（约合3,600美元）的奖学金，以支持原型生产成本。此外，在2026年5月之前，MUSINSA将在Musinsa Studio Sindang（一个专门从事时尚的联合办公中心）为MNFS的第六批参与者提供专用工作空间。
一位MUSINSA官员评论说：“自2022年推出MNFS以来，我们已经连续四年识别和培育了100多名下一代人才，在这段时间里，有能力的时尚企业家涌现出来，一些成熟的品牌现在在国内外都获得了认可。”他们补充说：“我们预计，通过这个结构化计划，第六批人也将崛起成为代表韩国的领先设计师品牌，并帮助维持时尚生态系统内的良性循环。”